De collega’s van Covadis groeperen zich in de welbekende bar van het pand. De lokale pizzaboer bracht een bezoek aan de Transportweg om de techneuten van de nodige döner, pizza en shoarma te voorzien. Hierop vertrekken de ontwikkelaars naar hun bureaus.
In tegenstelling tot de maandelijkse lunch-kennissessie, onderzoeken de ontwikkelaars nu groepsgewijs diverse vraagstukken. Er is niet één spreker. Het draait om samen leren. De developers hebben zich verdeeld in teams. Dat gebeurt op basis van wat ze willen researchen. Ieder team doet op geheel eigen wijze onderzoek. Ze hebben allen de gelegenheid om nieuwe kennis op te doen en dit te delen met collega’s. Dat leverde verschillende resultaten op.
