Softwarebedrijven vinden geen goed personeel. Dat heeft zo zijn directe gevolgen. Er wordt personeel aangenomen dat niet opgewassen is tegen de job. Projecten lopen vertraging op. De lat ligt steeds lager.
Op de lange termijn wordt het moeilijker om te innoveren, stagneert de groei, worden producten niet verder ontwikkeld en raken klanten ontevreden.